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温州大学瓯江学院学生社团联合会简介

作者:棋牌评测网_棋牌游戏评测网站_温州大学瓯江学院教务处 来源:http://www.qzycn.com 时间:2016-03-31 阅读:

温州大学瓯江学院学生社团联合会(以下简称“社联”)成立于2005年10月27日,是全院学生社团联合会起来进行自我管理的学生社团组织,是共青团组织体系的重要组成部分,在院团委的指导下开展工作。

社联自成立以来,以“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”为宗旨,以“为社团服务,为社员服务”为使命,协调各学生社团更好地为会员服务为社团服务,积极开展各项与学生社团息息相关的工作,组织各类全院性的大型活动,传播校园文化精神,充分发挥其桥梁、纽带作用。

社联以主席团为中心,下设办公室、编辑部、策划部、财务部、素质拓展部、宣传部、外联部、信息部、人力资源部九大部门。各部门团结协作,充分发挥学生干部“自我管理,自我教育,自我服务”的功能。

办 公 室

办公室是学院领导、社联及各学生社团之间相互联系的枢纽。它主要负责社联日常事务的处理、社联各部门之间关系的协调,负责社联相关文件的起草、发放及存档管理工作。同时办公室承担着社联办公室的管理和建设、活动的签到以及部门长的申请工作,积极配合社联其他部门及各学生社团开展工作的需要,是社联的核心部门。

纳新要求:1.态度认真,对工作负责。2.有一定的亲和力和交际能力,做事有条理。3.懂得资料及档案管理,做事细心。4.擅长写作具有一定的文字功底和表达,电脑技术较为熟练(能够熟练的打字,熟悉WORD、EXCEL文档处理等)。

很重要!这是多数人对办公室工作的第一印象:繁琐、繁多,这是做过办公室工作的人的第一感受。办公室的工作较繁重,必须付出较多时间和精力,但是隐藏其后的是办公室工作所得到的经验。办公室在整个社联组织运作中起着协调工作的重要性。办公室的工作虽然都是平凡的小事,但都需要百分之百的用心,细心、周密的思考。努力、成功和高效是我们办公室人的目标。或许暂时的失职会被人忽视,但当漏洞出现时,后果不堪设想,所以办公室的工作,是对责任心最好的考验。帮助、体谅、热心、友好、努力是办公室人的信念,也是办公室这个部门永久的品质。

——办公室絮语

编 辑 部

编辑部是社联以及各协会联系学校和社团的重要纽带与桥梁。它主要负责社联、社团活动的文字编辑工作:及时跟踪报道社团及社联的重大活动与院内动向,并对协会的活动通讯进行修改与上传;并以修改和筛选通讯稿为基础,定期制作简报向学校汇报社联、各协会的工作;并积极做好每年的招新手册,配合各社团展开宣传工作。

纳新要求:1.对文学有一定的兴趣、爱好。2.具有一定的耐心和责任心,以及对事物的分析能力,做事效率高。3.懂得基本的电脑操纵:如WORD文档的处理等。

这是一扇社联、社团面向社会的窗子,透过这里,窗外的人可以看到社联最新的动态,协会最精彩的活动。编辑部是一个幕后的组织却连通最前沿的讯息,通过这里,你可以了解最真实的社团社联。编辑,顾名思义,文字是这个部门的主干。在这个信息化的时代,我们的工作也从纸笔走向了电脑,因此,电脑和word文档的运用会是我们的基本要求。日常工作中包括各种活动通讯的攥写,社团通讯的修改,简报的编排等等了各种文字工作。细心,耐心和毅力就是我们编辑部一直所传承着的品德。在这里,你将得到的不仅仅是文字处理能力,更是编辑部背后的故事。

——编辑部絮语

策 划 部

策划部的工作主要围绕社联内部活动策划书的起草、审核协会上交的策划书展开,积极引导、协调全院各个学生社团开展的活动,使各社团策划书具有较强操作性。同时,负责与外联部一起联系社区,做好社区的挂牌工作,方便协会下社区开展活动。负责社团申请活动资金的审核和监督管理,举办社团申请活动资金的评比,以促进社联和社团的交流,从一方面解决社团资金问题。

纳新要求:1.有较强的创新意识。2.工作责任心强。3.对策划书的撰写有一定的了解。4.有较强领导能力以及策划活动的能力。

如理论上的一样,策划部主要负责大小型活动的策划工作以及活动结束后的总结。也就是对活动开展流程、资源配置、活动宣传做出具体的安排,配合实施部门处理相关事宜。当协会要组织一些大型活动集体活动时,由于各个其他部门的职能不同,策划部便显示出她的生命力。如何将大家成功地结合在成一个集体,如何用更好的方式成功地举办活动,都是策划部的职责所在。

——策划部絮语

财 务 部

财务部是一个管理社联和社团财务的基本收入和支出的部门。主要职能为:收集各个协会会员的会费、核实各个协会的经费支出状况、审批各社团的资金预算,做好报销工作;完善财务部的规章制度,合理的管理和分配社联、社团资金;她对保障社联和各社团工作有效进行起着关键性的作用。

纳新要求:1.工作态度端正,积极认真,负责。2.要求热爱本职,以信为本,是当家理财的能手。3.较为熟练的打字技巧,熟悉word、excel文档处理。4.较好的人际交往和沟通能力。

也许在外人眼中,财务部是个默默无闻、无人问津的幕后部门,但财务部却是社联最忙碌的部门之一。每个月末是财务部的工作的小高峰:联系各协会一学期的财务支出,核对报名余额与实际金额,计算协会财务状况。因此,耐心和细致是这个部门最重要的品格,而协调、合作和效率则是财务部一直以来的信赖与坚持。

——财务部絮语

素 质 拓 展 部

温州大学瓯江学院社团联合会素质拓展部是管理、监督及考核社团活动,监督和管理全院各社团的素质拓展学分,制定和修订素质拓展学分的制度,考核全院各社团成员素质拓展与能力,注册、注销社团及审查、评定“精品社团”的部门。同时,积极筹划社团员创新大赛的举行,并为社联及社团各种活动开展申请场地。一直努力坚持着为社联以及社团培养更多高素质的学生干部,为社联以及社团更好的发展做出坚持不懈的努力。

纳新要求:1.对工作有耐心,有责任感。2.有良好的交际能力。3.有一定的协调和组织能力。

素质拓展部,简称素拓部,是一个监督,考核瓯江学院学生社团的部门。他是师长,为每一个初入这里的新人指引方向,教导着他们如何为人、处事,如何正确地处理种种情况,并且给予宽广的交际空间;他是孩子,每一个在这里成长的人,为了他的茁壮成长,都尽心尽力地做着自己能做的一切事情。素拓部一直致力于为了社联更好的发展而做出自己应做的贡献,让更多的人了解瓯江学院学生社团联合会,是一个家!

——素拓部絮语

外 联 部

外联部是社联对外展示的窗口,也是社联对外的一张名片。主要负责开展与各高校及社会事业单位之间的联系工作,并及时获取社联以及协会所需要的信息和社会动向。主要职能为进行七大高校干部交流工作,拉取社联内部活动赞助以及外联认可的协会活动的赞助,联系社会民间组织,联系各大媒体。

纳新要求:1.有一定的交际表达能力。2.有一定理解能力和文字功底,便于策划书上的理解和修改3.不怕奔波劳累,坚持不懈不可半途而废。4.礼貌待人。

外联部,这是社联这个大家庭中积极活泼向上的一个部门。对内,联系各个社团;对外,联系赞助商和其他高校。高调做事,低调做人是我们的宗旨;拉赞助是我们的主要工作,也是我们不为人知的辛苦事情。外联部的每一个成员都要求是努力为每一个活动尽心尽力,从一个活动的最开始到结束,外联部都必须要贯穿于其中:活动开始之前,为活动的正常开展积极筹措资金;活动进行时,外联部的全体成员需要在不同的岗位上全力配合着其他部门;活动结束后,外联部要对整个活动所得到的经验进行内部讨论。外向开朗,积极上进,坚持不懈和永不退缩就是外联部的名字。

——外联部絮语

信 息 部

信息部是以信息网络技术为武装,以多媒体视听应用为主导的学生组织先行者。主要进行活动照片的拍摄、收集、后期处理、以及存档工作,开展社联网站的建设和维护工作,通过视频和电子书制作将社团、社联的信息发布给外界。总之,这是一个充满活力、锐意进取、大胆创新的部门,以其精益求精的工作理念,在社联里发挥着中流砥柱的作用。

纳新要求:1、善于发现,沟通能力较好,有团队合作精神。2、会简单使用Word,Excel,PowerPoint等办公软件。3、懂得一定相机拍摄和摄影机摄像或对其感兴趣。4、会简单使用或了解相关制作图片或影片剪辑的软件。

这是一个创新前进,洋溢着热情和希望的部门。我们用镜头记录社团的风采,展示社团的无限魅力,用向社员传递社团的前沿信息。只要你拥有那份心,并愿意在此付出不懈的努力,你就可以加入我们,为信息部展现一个更好的自己。从现在开始,为了我们共同的荣耀,一起撰写我们理想的新篇章!

——信息部絮语

宣 传 部

宣传部是社联树立形象、公开信息、开展活动时必不可少的重要部门,是社联向外展现其风采的一个平台。主要负责指导和协助各社团开展宣传工作,包括横幅和海报的制作、张贴和取回,并通过海报、喷绘、横幅等有效的宣传手段,在最短的时间内把最新、最全、最真实的社团社联活动,传播到校园的各个角落。

纳新要求:1、有较强的责任心与耐心,肯努力、肯干。2、有一定的绘画基础。3、愿意尝试新想法。4、能与人友好沟通。

这里有一个平台需要你去创新,这里会有你想做的,将你的想法付诸行动,将你对宣传的理解勇敢表达。宣传,顾名思义,是将社联社团的活动信息传播至校园各个角落。她的表现形式简单但又不寻常。海报,横幅,喷绘等是最主要的,她能根据情况需要,对社联、社团的活动进行宣传,在最短的时间内把最新、最全、最真实的社团活动呈现在大家眼前。在这里,不需要你有多少能耐,只要你够努力,够认真,够负责,这个舞台任你发展。相信不羁的你,相信充满想法的你,不会错过这个舞台。

——宣传部絮语

人 力 资 源 部

人力资源部是社联本学期最新开设的一个部门。做为一个新型部门,其主要职责如下:温州大学瓯江学院社团联合会人力资源部是制定及修改社团联合会各规章制度,对社联各部门和干部进行奖惩考核,全院各社团内部组织机构的建设和管理审查、评定如“星级社团”和“社联之星”的部门。

纳新要求:1、有较强的沟通能力和观察能力。2、工作细心负责。3、责任心强,具备创新思维。4、拥有一定的文字基础

正如一句话所说“好的制度比一个好的主席更重要”,我们接管了社联的大部分制度的制定和完善,我们承载着的是社联的一个重担。这里需要具有创新精神的你,需要耐心十足的你,更需要责任心满格的你!大学里需要一个展示自己的舞台和一个极具快乐的地盘,我相信这里是,也希望你能够与我共处,缔造一份美妙和感动。

——人力资源部絮语


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